解除和撤销是两个不同的概念，它们在法律上有着明显的区别。
解除，是指通过法律程序或者协议，使已经建立的法律关系、权利义务关系等不再存在，劳动合同的解除，是指当劳动合同约定的条件出现或者当事人达成一致时，原劳动合同自动终止，解除可以分为单方解除和双方解除，单方解除是指一方当事人依法提出解除合同的要求；双方解除是指双方当事人协商一致，共同请求解除合同。
撤销，是指通过法律程序，对已经发生的法律行为、法律事实等予以废止，撤销的理由通常是行为人的行为严重违反了法律规定，损害了国家利益、社会公共利益或者他人合法权益，撤销必须由有权机关或者法院依法作出，具有法律约束力，在我国，撤销可以分为三种：撤销权、追认权和否决权。
解除和撤销的主要区别在于：解除是通过法律程序或者协议使已经建立的法律关系、权利义务关系等不再存在；而撤销是依法对已经发生的法律行为、法律事实等予以废止，解除强调的是关系的终止，而撤销强调的是行为的无效。
