破格提拔的特别优秀干部，还应满足：
1.在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献；比如现在的抗疫防疫过程中表现极为突出的干部。
2.在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出；比如在偏远地区乡村振兴过程中做出过突出贡献的干部。
3.在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著。
而对于因工作特殊需要破格提拔的干部，则应当满足以下条件之一：
1.领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的；比如领导班子结构当中，需要一位女干部或者少数民族干部，但没有符合条件的，可以考虑破格提拔。
2.专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的；比如需要有较强的法律、经济、医学等专业人员，但目前没有满足条件的人员，可以考虑破格提拔。
3.艰苦边远地区、贫困地区急需引进的。有限艰苦贫困地区，急需引进人才，可以对干部放宽一定的条件，特别是高学历、高素质、专业性极强的人才。
党政领导干部原则上应逐级提拔，但对于特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。因特别优秀破格提拔的干部，不仅德才素质突出、群众公认度高，还应符合下列条件之一：
靠前，在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献；
第二，在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出；
第三，在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著。
一般是副处级三年或者正科级五年以上。另外表现突出，有特大贡献的，也可以越级提拔。
