单位借调出去的人有前途的。
1、因为借调是为了满足单位的需要，通常是出于单位内部职务的提升、岗位晋升等方面的考虑，所以出去借调的人通常在单位的层级、能力、经验等方面都有优势，这些都是个人综合素质的提升，对个人的职业发展是有利的。
2、种族、性别、年龄、教育背景等会影响到职场中个人的发展，而通过借调可以获取跨单位、跨领域的工作经验，并扩大人脉圈，增加职业机会和展示能力的平台，从而拓宽职业发展的道路。
3、借调是在单位内部的相对安全的发展机会，能够让个人保持比较稳定的收入和福利待遇，同时也能够增长积累与丰富个人的职业履历，这也是有利于日后个人职业发展的。
借调出去的人未来发展可能会受影响。
1.因为单位借调出去的人，往往是单位内部知名度不高而能力较为突出的人，如果长期被借调出去，内部知名度可能无法提高，导致单位内部的职业发展机遇有所减少。
2.借调出去的人在外单位的工作性质可能会与内部职业规划有所出入，时间长了个人职业规划可能会被影响。
3.另外，如果借调出去的时间较长，还有可能面临两个单位的工作压力，对个人心理和身体健康可能也会有所影响。
