如果工资多发了不退，可能会有以下几种情况：
公司收到退回的钱 :在大多数情况下，公司会将多发的工资退还给员工，这可能需要一些时间处理，取决于公司的政策和流程，如果公司在合理的时间内处理了这个问题，那么对员工来说并没有实质性的影响。
税务问题 :如果工资多发并被保留为员工收入，可能会导致税务问题，根据所在国家的税法，可能需要缴纳额外的所得税，如果被发现，公司可能面临罚款或其他法律后果。
影响信誉 :虽然这种情况不常见，但如果公司因为多发工资而未将其退还给员工，这可能会损害公司的声誉，这可能导致员工对公司的信任度下降，甚至可能引起法律诉讼。
内部管理问题 :如果公司经常发生这种情况，例如由于系统错误或人为错误，那么可能表明存在更深层次的内部管理问题，这可能需要公司进行审查和改进，以防止类似问题的再次发生。
如果工资多发了不退，最直接的结果是员工可能会得到一笔意外的收入，为了遵守法律规定并保持良好的公司形象，公司应当在发现这种情况后尽快进行处理。
