如果工厂开除员工，需要根据相关法律法规进行赔偿，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，工厂应该在解除劳动合同前与员工协商一致，并按照员工工龄和工资支付相应的经济补偿金，具体标准为：工龄每满一年，支付一个月工资的经济补偿金；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿金，工厂还需要支付员工应得的工资、社会保险费等。
如果工厂开除员工，需要根据相关法律法规进行赔偿，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，工厂应该在解除劳动合同前与员工协商一致，并按照员工工龄和工资支付相应的经济补偿金，具体标准为：工龄每满一年，支付一个月工资的经济补偿金；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿金，工厂还需要支付员工应得的工资、社会保险费等。
