事业单位补录是指在招聘过程中，因各种原因未能招满的岗位，需要重新公开招聘的过程，补录流程一般包括以下几个步骤：
1、发布补录公告：招聘单位会在原招聘公告的基础上，发布补录公告，明确补录岗位、人数、报名时间、报名方式等相关信息。
2、报名及资格审查：符合条件的人员按照公告要求提交报名材料，招聘单位对报名人员进行资格审查，确保报名人员符合岗位要求。
3、笔试或面试：根据招聘岗位的特点，招聘单位会组织笔试或面试，以选拔合适的补录人员。
4、体检和考察：通过笔试或面试的应聘者需进行体检和考察，确保其身体状况和道德品质符合岗位要求。
5、公示和录用：体检和考察合格的应聘者，将在指定时间内进行公示，公示无异议的，招聘单位将正式录用。
需要注意的是，不同地区和单位的具体补录流程可能会有所不同，建议关注当地人社部门的公告信息，了解具体的补录要求，补录过程中要保持诚信，遵守相关法律法规，切勿提供虚假信息。
