1、确定招聘需求，包括岗位职责、任职要求等。
2、编写招聘广告，包括标题、正文、工作地点、薪资待遇等信息。
3、将招聘广告发布在各大招聘网站、社交媒体、公司官网等渠道。
4、收集简历，筛选合适的候选人。
5、安排面试，对候选人进行评估。
6、通知录用，与被录用者签订劳动合同。
1、确定招聘需求，包括岗位职责、任职要求等。
2、编写招聘广告，包括标题、正文、工作地点、薪资待遇等信息。
3、将招聘广告发布在各大招聘网站、社交媒体、公司官网等渠道。
4、收集简历，筛选合适的候选人。
5、安排面试，对候选人进行评估。
6、通知录用，与被录用者签订劳动合同。
