心理资本是个体在成长和发展过程中表现出来的一种积极的心理状态，具体表现为：
1， 在面对充满挑战性工作，有信心（自我效能）并能付出必要的努力来获得成功；
2， 对现在与未来的成功有积极的归因（乐观）；
3， 对目标锲而不舍，为取得成功在必要时能调整实现目标的途经（希望）；
4， 当身处逆境和被问题困扰时，能够持之以恒，迅速复原并超越（韧性）以取得成功。 自我效能、希望、乐观、韧性被认定是（但不限定）心理资本的四项构成要素。既是组织的要素，也是组织中的个人的要素。组织创造形成的这些心理资本与组织的领导人是否具备这些心理资本有直接的关系，形成和具备这些心理资本，既是组织有目的受控制的创造成果，所形成的心理资本环境也可以教化后来人，这就是独特的、不可复制的竞争力。
