组织能力是指一个人在完成任务、管理资源和协调团队等方面的能力，一个具有出色组织能力的人需要具备以下几个方面的技能：
1、目标设定与规划：明确目标，制定实现目标的计划和策略，确保团队成员对目标有清晰的认识。
2、时间管理：合理安排时间，设置优先级，确保按时完成任务，避免拖延现象。
3、资源分配：合理分配人力、物力等资源，确保团队在完成任务过程中能够得到充足的支持。
4、沟通协调：与团队成员保持良好的沟通，及时传达信息，协调各方利益，解决团队内部矛盾和冲突。
5、团队建设：激发团队成员的积极性和创造力，提高团队凝聚力和执行力，形成高效协作的氛围。
6、决策能力：分析问题，权衡利弊，做出明智的决策，确保团队在面对挑战时能够迅速作出正确的选择。
7、监控与反馈：对团队的工作进度和成果进行监控，及时给予反馈和指导，确保团队始终处于高效的状态。
8、适应变化：灵活应对外部环境的变化，调整计划和策略，确保团队在不断变化的环境中能够顺利推进工作。
组织能力涵盖了目标设定、规划、时间管理、资源分配、沟通协调、团队建设、决策能力、监控与反馈以及适应变化等多个方面，一个具备出色组织能力的人能够在各种情况下带领团队取得成功。
