深圳产假是182天，根据《中华人民共和国劳动法》和《广东省人口与计划生育条例》的规定，女职工在怀孕期间和分娩后享有相应的产假，深圳市的产假政策为：女职工在怀孕期间可以享受98天的产前假，产后还可以享受至少158天的产假，深圳产假共计182天。
需要注意的是，如果女职工在休产假期间再次怀孕，那么之前的产假将不再计算在内，需要重新开始计算产假，如果女职工因病或其他特殊原因需要延长产假，可以向单位提出申请，经批准后可以适当延长产假。
深圳的产假政策对于保障女性职工的权益具有重要意义，通过合理的产假安排，可以帮助女性职工更好地调整身体和心理状态，为母婴健康创造良好的条件，这也有利于提高劳动力的质量和稳定性，促进社会和谐发展。
