简历自我评价是一个简短、精准地展示自己能力和特长的环节，它能够帮助招聘者快速了解求职者的性格特点、工作态度和价值观，在撰写简历自我评价时，应注意以下几点：
1、突出亮点：根据自己的工作经验和能力，选择一两个最能体现自己优势的方面进行描述，如沟通能力、团队协作、解决问题的能力等，避免使用空洞、泛泛的词语，如“有责任心”、“工作积极”等。
2、量化成果：用具体的例子来证明自己的能力，如“在上一个项目中，我负责了项目进度管理，使得项目提前2个月完成”，这样能让招聘者更直观地了解你的工作成果。
3、与职位相匹配：根据应聘的职位要求，调整自我评价的内容，使其更符合招聘方的需求，如果你应聘的是市场营销岗位，可以在自我评价中强调自己的沟通能力和市场分析能力。
4、保持真实：诚实地评价自己的优点和不足，既不过分夸大，也不过分贬低，展示出真实的自我，让招聘者更容易信任你。
5、简洁明了：尽量用简洁、精炼的语言进行描述，避免过多的废话，自我评价的字数控制在100-200字之间为宜。
在撰写简历自我评价时，要突出自己的亮点和优势，用具体的事例来证明自己的能力，同时保持真实和简洁，这样才能让招聘者对你留下深刻的印象，提高面试成功的机会。
