员工薪酬：这是最直接的人力成本，通常包括基本工资、奖金、津贴和福利等。
培训成本：为了提高员工的技能和效率，企业需要投入时间和金钱进行培训，这部分成本也属于人力成本。
招聘成本：包括招聘广告、面试、选拔和入职过程中产生的费用。
离职成本：员工离职可能会导致公司需要支付解雇金、违约金等费用，离职员工的工作交接和知识传递也需要成本。
人力资源设施和服务成本：例如办公设备、员工食堂、健康保险、法律咨询等。
员工福利：除了薪资之外，公司还需要提供一些非金钱形式的激励，如健康保险、退休金计划、员工旅游等，这些也属于人力成本的一部分。
这些都是企业在雇佣和管理员工时可能产生的人力成本。
