为员工交社保，首先需要了解当地的社会保险政策和规定，社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以下是给员工交社保的简要步骤：
1、确认员工身份：首先要核实员工的***号码、姓名、出生日期等个人信息，确保其身份真实有效。
2、办理社保登记：根据员工身份信息，到当地社保局为员工办理社会保险登记手续，领取社会保险卡。
3、选择社保代理机构：如果公司没有专门的人力资源部门，可以选择委托第三方社保代理机构为员工代缴社保，选择一家有资质、信誉良好的代理机构，签订合作协议。
4、填报社会保险申报表：根据员工的工资收入，按照当地社保政策规定的缴费比例，填报社会保险申报表，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等各项。
5、缴纳社保费用：将填好的社会保险申报表提交给代理机构，代理机构会根据表格中的信息，为员工缴纳相应的社会保险费用，公司也需要按照规定的比例，为员工缴纳个人部分的社保费用。
6、定期查询社保缴费情况：公司应定期向员工或代理机构查询社保缴费情况，确保社保费用按时足额缴纳。
7、社保待遇申领：员工达到法定退休年龄或符合领取条件时，可以向社保局申请领取养老金和其他社会保险待遇。
为员工交社保需要注意以下几点：1)了解当地的社会保险政策和规定；2)为员工办理社会保险登记；3)选择合适的社保代理机构；4)按时足额缴纳社保费用；5)定期查询社保缴费情况；6)及时申领社保待遇。
