离休和退休是两个不同的概念，它们的主要区别在于年龄、工作状态和待遇等方面，以下是对这两个概念的简要解释：
1、年龄差异：离休通常是指达到一定年龄的干部或职工从工作岗位上退下来，不再担任工作职务，在我国，离休的年龄一般为男性60岁，女性55岁，而退休是指达到法定退休年龄的人，根据不同行业和职位，男性退休年龄一般在60-65岁之间，女性退休年龄一般在50-55岁之间。
2、工作状态：离休的职工已经完全脱离了工作岗位，不再参与工作，但仍然享有相应的福利待遇，而退休的职工虽然离开了工作岗位，但仍然可以继续在其他领域或者***保持一定的工作状态。
3、待遇差异：离休的职工在离休后，其原有的职务和待遇会有所调整，享受离休待遇，离休待遇包括基本养老金、医疗保障等，退休职工在退休后，不再享有原来的工资和职务待遇，但可以领取基本养老金和医疗保险等社会保障。
4、返聘与否：离休职工在离休后，一般情况下不能再回到原来的工作岗位工作，而退休职工在满足一定条件的情况下，可以被单位返聘到其他岗位工作。
5、人事档案管理：离休职工的人事档案会被转入离休人员管理机构进行统一管理，而退休职工的人事档案则由原单位或者人事档案代理机构进行管理。
离休和退休的主要区别在于年龄、工作状态和待遇等方面，离休是指达到一定年龄的干部或职工从工作岗位上退下来，不再担任工作职务；而退休是指达到法定退休年龄的人，根据不同行业和职位，男性退休年龄一般在60-65岁之间，女性退休年龄一般在50-55岁之间。
