任职谈话和任前谈话是干部选拔任用工作的重要环节，均应坚持民主集中制原则，按照集体研究、少数服从多数的原则进行。
任职谈话，主要对拟任职干部的政治思想、业务能力、工作业绩等方面进行考察，了解其对拟任职位的认识和打算。
任前谈话，主要对拟任职干部的廉洁自律、岗位职责、工作要求等方面进行教育和提醒，帮助其尽快进入角色，履行好职责。
任职谈话和任前谈话是干部选拔任用工作的重要环节，均应坚持民主集中制原则，按照集体研究、少数服从多数的原则进行。
任职谈话，主要对拟任职干部的政治思想、业务能力、工作业绩等方面进行考察，了解其对拟任职位的认识和打算。
任前谈话，主要对拟任职干部的廉洁自律、岗位职责、工作要求等方面进行教育和提醒，帮助其尽快进入角色，履行好职责。
