在企业中，BD经理(Business Development Manager)和销售人员(Sales Representative)都是负责业务拓展和销售的职位，但两者之间存在一定的差异，本文将简要介绍BD经理和销售的区别。
1、职责范围
BD经理的主要职责是制定企业的市场战略、拓展新的业务领域、维护客户关系以及与其他企业建立合作关系，他们需要具备较强的市场分析能力、谈判技巧和人际沟通能力。
销售人员的主要职责是完成个人的销售目标，通过与客户沟通、推销产品或服务来实现销售业绩，他们需要具备较强的沟通能力、抗压能力和自我管理能力。
2、职位层次
BD经理通常处于企业的中高层管理职位，对企业的发展具有较大的影响力，而销售人员则通常是企业的基层员工，其职位相对较低。
3、工作内容
BD经理的工作内容主要包括市场调查、竞品分析、制定市场策略、洽谈合作等，他们需要关注市场动态，以便及时调整企业的发展战略。
销售人员的工作内容主要是通过电话、邮件、拜访等方式与客户沟通，推销产品或服务，他们需要关注客户的需求，以便提供合适的解决方案。
4、培训和发展机会
BD经理通常需要接受较高的专业培训，如市场分析、战略规划等，以提高自身的综合能力，他们的晋升空间较大，有可能成为企业的高管。
销售人员通常需要接受基本的销售技能培训，如沟通、谈判等，他们的晋升空间相对较小，主要依靠业绩来提升自己的职位。
5、薪酬待遇
BD经理的薪酬待遇通常较高，因为他们需要承担较大的工作压力和责任，而销售人员的薪酬待遇则因个人业绩和公司政策而异，一般来说较为稳定。
BD经理和销售在职责范围、职位层次、工作内容、培训和发展机会以及薪酬待遇等方面存在一定的差异，企业在招聘时需要根据自身的发展需求和岗位要求来选择合适的人才。
