人事代理，又称为人力资源代理或员工租赁，是一种企业用工方式，它是指企业通过第三方人力资源服务公司，将原本需要企业自己招聘、培训和管理的员工，转交给这些专业的人力资源服务公司来完成，这种方式可以帮助企业降低用工成本、提高用工效率，同时也可以为求职者提供更多的就业机会。
人事代理的主要功能包括：招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等，人力资源服务公司会根据企业的需求，为企业推荐合适的人才；对新入职员工进行培训，确保他们能够快速适应工作；管理员工的薪酬福利，确保员工得到应有的待遇；处理员工之间的关系，维护企业的和谐氛围。
人事代理适用于许多类型的企业，尤其是那些规模较大、业务复杂的企业，这些企业可能没有足够的时间和精力来处理繁琐的人力资源管理事务，而人力资源服务公司可以为企业提供全方位的支持，帮助企业更好地运营。
人事代理也存在一定的风险，人力资源服务公司的服务质量参差不齐，可能会导致企业招聘到不合适的员工；企业也需要承担一定的服务费用，在选择人事代理时，企业需要谨慎考虑，选择一家有实力、信誉良好的人力资源服务公司。
