企业年金是一种为员工提供退休后生活保障的制度，其交纳金额因公司和地区的政策而异，企业年金的交纳上限一般由当地人社部门规定，且每个企业的年金交纳上限不同，一些大型企业的年金交纳上限可能达到员工工资的30%左右，而中小型企业的年金交纳上限则可能较低。
企业年金的交纳金额是由企业和员工共同承担的，企业会从员工的工资中扣除一定比例作为年金缴纳基数，然后将剩余部分由企业和员工各自承担一定比例，如果一个员工的月工资为10000元，企业年金缴纳比例为8%,则该员工每月需要缴纳800元的企业年金，而企业也需要缴纳800元。
需要注意的是，企业年金的交纳金额并不是固定不变的，随着时间的推移和政策的变化，企业年金的交纳金额可能会有所调整，在选择工作时，建议了解公司的企业年金政策以及当地的政策规定，以便更好地规划自己的退休生活。
