如果你所在的单位拒绝为你提供离职证明，你可以采取以下几种方式来应对：
与人力资源部门沟通 :尝试与你的人力资源部门进行详细沟通，了解他们为何不愿意提供离职证明，可能是由于某些误解或混淆，或者可能是程序上的错误，如果是这种情况，通常可以通过解释清楚你的情况来解决。
法律咨询 :如果沟通无果，你可能需要寻求法律咨询，在许多地方，雇主都有法律义务为离职员工提供离职证明，你可以咨询律师或法律顾问，了解你的权益和可能的法律途径。
向劳动部门投诉 :如果你的雇主仍然拒绝提供离职证明，你可以向当地的劳动部门或劳动仲裁委员会投诉，在这个过程中，你可能需要提供与你的问题相关的证据，如工作合同、工资单、电子邮件等。
保留所有相关文件 :在整个过程中，确保保存所有与你的问题相关的文件和通信记录，这些可能在未来的法律诉讼中起到关键作用。
请注意，以上建议可能因地域和具体情况而有所不同，在采取任何行动之前，最好先咨询法律专业人士的意见。
