河南省的产假天数根据不同情况有所规定，根据《中华人民共和国劳动法》和《河南省人口与计划生育条例》，女职工生育后可以享受98天的产假，其中包括15天的产前假和83天的产后假，河南省还明确提出，对于难产或多胎妊娠的女职工，经医疗机构诊断证明，可以增加15天的产假，在河南省，女职工的产假总共为113天(98天+15天)。
需要注意的是，如果女职工违反法律法规的规定，未按规定休满产假，将面临相应的法律责任，用人单位也需要按照相关法律法规的规定支付女职工产假期间的工资待遇。
如果您是河南省的女职工，希望获得合法的产假权益保障，建议及时了解当地的相关政策法规，并与用人单位协商确定具体的休假安排。
