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事业单位考核谈话怎么评价领导

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一是肯定领导的工作能力,在领导的带领下,单位的工作蒸蒸日上,各项指标都超额完成,二是肯定领导的人品,比如,领导对大家一视同仁,重业绩重实干,不让老实人吃亏等等,三是领导原则性特别强,对错误不会枉开一面,对事不对人等等。