副科职和副科级是两个不同的概念，它们之间的区别主要体现在职务层次、职责范围和晋升条件等方面。
1、职务层次：副科职和副科级都属于党政机关中的副职级别，但它们的职务层次有所不同，副科职通常是指某一单位或部门的副职领导职务，如副科长、副所长等；而副科级则是对党政机关正科级以下干部的泛称，包括副科长、副处长、副主任等。
2、职责范围：副科职和副科级的职责范围也有所区别，副科职主要负责所在单位或部门的日常工作，协助正职领导开展工作，并在正职领导下履行一定的决策、管理职能，而副科级则需要在所属系统或领域内负责一定的工作，包括政策制定、组织实施、监督管理等，其职责范围相对较大。
3、晋升条件：副科职和副科级的晋升条件也有所不同，副科职的晋升主要依据个人的业绩、能力、表现等因素，同时还需要得到正职领导的支持和推荐，而副科级的晋升则需要满足一定的年龄、学历、工作年限等基本条件，同时还要通过考试、选拔等方式进行竞争。
4、使用场景：副科职和副科级在实际工作中的使用场景也有所区别，副科职通常用于党政机关、事业单位等组织中，表示某一职位的副职领导；而副科级则可以用于更广泛的领域，如企事业单位、社会团体等，表示某一职位的副职负责人。
副科职和副科级虽然都是副职级别，但它们在职务层次、职责范围、晋升条件等方面存在一定的区别，了解这些区别有助于我们更好地理解和把握这两个概念在实际工作中的具体含义和用法。
