“四凡四必”指的是：干部档案“凡提必审”，个人有关事项报告“凡提必核”，纪检监察机关意见“凡提必听”，反映违规***问题线索具体、有可查性的信访举报“凡提必查”。
“凡提必审”，知“案底”防作假。在干部调整前，对所有拟提拔的干部，个人档案进行审核。对干部年龄认定有争议、身份学历证明材料不齐全、干部档案材料涂改或重要问题情况不明影响任用的，一律暂停任用程序。
“凡提必核”，知“家底”防腐败。在干部提拔前进一步核实个人有关事项报告，主要查看所填报的个人有关事项报告表，切实掌握干部的婚姻、财产、收入、家庭成员等情况，并与相关部门密切配合，有针对性地核查干部的资产情况和家庭情况，不仅核实干部的“家产”，还要摸清干部的“家事”。
“凡提必听”，知“身底”防带病。纪检监察机关意见和信访举报情况，是了解干部廉洁自律情况和群众口碑的重要内容。各级组织人事部门，选拔任用要争取纪检监察机关的支持和配合，充分听取纪检监察机关的意见。
“凡提必查”，知“民底”防遗漏。设立监督举报电话，严格规范程序，增强受理举报工作的操作性，提高人民群众的参与率。对群众反映的内容具体、有可查性的违规***问题线索，坚决做到“凡提必查”。在相关问题没有查清楚之前，一律“放下”，暂缓任用，有效杜绝了“带病提拔”。
将“四凡四必”上升为干部选拔任用工作的必经程序和基本要求，这是对各地各部门做法和经验的系统总结，也体现了党中央利剑斩病魔的坚定决心。“凡提必审”、“凡提必核”、“凡提必听”、“凡提必查”，短短十六字，却层层把关，从四个方面确定了干部任用中的大规矩，是干部在选拔任用中的“四把利剑”，具有极强的针对性和操作性，为当前和今后一个时期从严管理干部明确了标准，吹响了从严治党的冲锋号。
