人才派遣和劳务派遣都是劳动力市场中常见的用工方式，它们的主要区别在于服务对象和服务内容。
人才派遣是指用人单位根据自身的生产经营需要，通过人才派遣服务机构将具备一定职业技能的劳动者派遣到其他企业或项目上工作，这些劳动者在被派遣期间仍然是原单位的员工，只是临时性地到其他单位工作，人才派遣的服务对象主要是企事业单位，其目的是为了解决用人单位在特定时期的用工需求。
劳务派遣则是指劳务派遣公司与招募的劳动者签订劳动合同，将劳动者派遣到实际工作地点从事劳动活动，劳务派遣的服务对象是广大的劳动者，包括农民工、城市务工人员等，其目的是为了满足不同用人单位对劳动力的需求。
人才派遣更注重对人才的选拔和管理，适用于对劳动者素质要求较高的企事业单位；而劳务派遣更注重对劳动者的招募和管理，适用于对劳动力需求量大、对劳动者素质要求较低的企业或项目。
