职等和职级是描述员工在组织中所处地位的两个概念，但它们的侧重点不同，职等通常关注于员工的技术能力和知识水平，反映了他们在某一领域内的专业知识和技能；而职级则更多地涉及到员工在组织中的等级和职责，包括管理层、中层管理和基层员工等，职等是“做什么”的问题，而职级则是“谁做”的问题。
职等和职级是描述员工在组织中所处地位的两个概念，但它们的侧重点不同，职等通常关注于员工的技术能力和知识水平，反映了他们在某一领域内的专业知识和技能；而职级则更多地涉及到员工在组织中的等级和职责，包括管理层、中层管理和基层员工等，职等是“做什么”的问题，而职级则是“谁做”的问题。
