试岗期和试用期是员工入职后，企业对其进行观察、评估的两个阶段，试岗期通常较短，一般在1-3个月，主要看员工是否适应岗位工作，能否达到企业的要求，试用期则较长，一般为3-6个月，期间企业可以与员工解除合同，如果员工表现不佳或不符合企业要求，企业有权终止合同，试用期内，企业可以给予员工一定的薪酬，但在合同到期前，企业不需要向员工支付完整的工资。
试岗期和试用期是员工入职后，企业对其进行观察、评估的两个阶段，试岗期通常较短，一般在1-3个月，主要看员工是否适应岗位工作，能否达到企业的要求，试用期则较长，一般为3-6个月，期间企业可以与员工解除合同，如果员工表现不佳或不符合企业要求，企业有权终止合同，试用期内，企业可以给予员工一定的薪酬，但在合同到期前，企业不需要向员工支付完整的工资。
