五十年代出生的孙亚芳，在1982年从电子科技大学毕业后，旋即进入到一家无线电厂做技术员。不到三年后，在北京信息技术应用研究所工作的孙亚芳，拿到了工程师的职称。1989年，任正非创立的华为技术有限公司刚刚经历了两年的艰难初创期，而孙亚芳也在这一年加入到华为的创业大家庭中。在华为，孙亚芳历经多个部门和岗位，从市场部工程师做起，并在1999年就成为华为技术有限公司的董事长。
那么，任正非作为华为的核心创始人，为什么会让后来者孙亚芳做董事长呢？
首先，在华为公司内，任正非原本没打算设立董事长这个职位，这也跟任正非28年来坚持华为不上市存在关系。在1998年的时候，面对在华为发展中立下汗马东老的孙亚芳，任正非希望由她来担任公司的董事长。当然，这个董事长在工作内容上有点特殊，考虑到孙亚芳的一流沟通能力，其主要来进行外部协调。另一边，担任总裁的任正非，则能够把主要精力集中在华为的内部管理。
孙亚芳对任正非有知遇之恩
根据腾讯科技等媒体的报道，在任正非中年创立华为的时候，孙亚芳利用自身的人脉关系，帮助还在襁褓之中的华为解决了资金上的问题，并在不久后加入到华为的创始人团队中。人们常说，滴水之恩，当涌泉相报。对于经历过人生大起大落的任正非，更是非常珍惜孙亚芳的知遇之恩。自1989年以来，任正非和孙亚芳共事了27年之久。在孙亚芳担任华为技术有限公司董事长后，行业内一直用“左非右芳”来形容两人的默契配合。
