设定明确的销售目标，确保销售人员了解并认同这些目标；提供充分的培训和支持，帮助销售人员提高专业技能和沟通能力；建立激励机制，如奖励和晋升制度，激发销售人员的积极性和创造力；定期评估销售人员的业绩，根据表现调整目标和资源分配；保持与销售人员的沟通，关注他们的需求和困难，及时给予指导和帮助。
设定明确的销售目标，确保销售人员了解并认同这些目标；提供充分的培训和支持，帮助销售人员提高专业技能和沟通能力；建立激励机制，如奖励和晋升制度，激发销售人员的积极性和创造力；定期评估销售人员的业绩，根据表现调整目标和资源分配；保持与销售人员的沟通，关注他们的需求和困难，及时给予指导和帮助。
