劳动报酬和工资是两个经常被混淆的概念，但它们之间存在着明显的区别。
我们来看看“工资”，工资通常指的是雇主为了补偿员工的工作而支付的货币或实物，这可以包括基本工资、奖金、津贴和其他形式的补偿，工资通常是定期支付的，比如每月或每季度，取决于员工的工作时间和工作性质，工资是劳动报酬的一部分，反映了员工对公司的服务和努力。
我们再来看看“劳动报酬”，劳动报酬不仅包括工资，还包括所有非金钱形式的报酬，如福利、保险、退休金、休假等，这些都是对员工工作的补偿，但它们的支付方式和时间可能与工资不同，福利可能是一次性的，如年终奖；保险和退休金可能是按月或年支付的长期补偿；休假可能是按小时或天数计算的，劳动报酬是一个更广泛的概念，涵盖了所有形式的劳动补偿。
工资只是劳动报酬的一部分，而且是最直接的部分，工资是雇主对员工工作的一种经济补偿，而劳动报酬则包括了所有的补偿形式，既包括经济的也包括非经济的。
