沟通风格是指在人际交往过程中，个体根据自身的认知、情感和行为特点，采用不同的方式和方法与他人进行信息交流和意见表达的模式，沟通风格可以分为多种类型，主要包括以下几种：
1、理性沟通风格：这种风格的沟通者倾向于用逻辑和事实来支持自己的观点，强调客观性和准确性，他们在沟通过程中注重证据和分析，力求让对方理解自己的观点是基于事实的，理性沟通风格的人在解决问题时往往能够提供明确的解决方案，但可能在情感交流方面较为欠缺。
2、感性沟通风格：这种风格的沟通者更注重情感和关系，他们在沟通中倾向于表达自己的感受和需求，强调人际关系和情感互动，感性沟通风格的人在解决问题时可能缺乏具体的方案，但他们擅长运用语言和表情来传达自己的意思，更容易引起对方的共鸣。
3、强势沟通风格：这种风格的沟通者在交流过程中表现出强烈的控制欲望，总是试图主导对话，使对方接受自己的观点，他们在表达自己的观点时往往显得自信和果断，但可能会让对方感到压力和不适。
4、合作沟通风格：这种风格的沟通者注重与对方建立良好的合作关系，他们在沟通中表现出开放、尊重和支持的态度，愿意倾听对方的意见并寻求共识，合作沟通风格的人在解决问题时往往能够调动双方的积极性，达成双赢的结果。
5、被动沟通风格：这种风格的沟通者在交流过程中表现出消极、顺从的态度，容易接受他人的观点而不愿意表达自己的看法，他们在沟通中可能缺乏主动性和创新精神，容易被他人左右。
6、直接沟通风格：这种风格的沟通者直接表达自己的观点和需求，不拐弯抹角，有时可能会给对方带来一定的压力，直接沟通风格的人在解决问题时往往能够迅速找到关键点，但需要注意避免过于生硬的表达方式伤害到对方的感情。
7、间接沟通风格：这种风格的沟通者在表达自己的观点时善于使用暗示和含蓄的方式，避免直接冲突，他们在沟通中更注重维护和谐的关系，但可能会让对方误解自己的真实意图。
了解不同的沟通风格有助于我们在人际交往中更好地与他人沟通，提高沟通效果，我们还需要根据具体的情况灵活运用不同的沟通风格，以达到出色的/卓越的/优异的/杰出的的沟通效果。
