根据《浙江省人口与计划生育条例》规定，男性职工的陪产假为15天，而女性职工在享受产假的基础上，还可以再休陪产假，具体的陪产假天数为：
1、分娩前15天内休假，计15天；
2、分娩后至产后两周内休假，计30天。
浙江地区的陪产假总共为45天(男方15天+女方45天)，希望以上信息能够对您有所帮助。
根据《浙江省人口与计划生育条例》规定，男性职工的陪产假为15天，而女性职工在享受产假的基础上，还可以再休陪产假，具体的陪产假天数为：
1、分娩前15天内休假，计15天；
2、分娩后至产后两周内休假，计30天。
浙江地区的陪产假总共为45天(男方15天+女方45天)，希望以上信息能够对您有所帮助。
