什么是绩效考核

绩效考核是一种管理方法，用于评估员工在一定时期内的工作成果和能力，它旨在提供一个客观、公正的标准，以便了解员工的表现、发现问题并制定改进措施，绩效考核通常包括设定明确的目标、衡量员工完成任务的质量和数量、评价员工的技能和知识以及考虑员工的工作态度和团队合作精神等因素，通过绩效考核，管理者可以更好地了解员工的优势和不足，从而制定有效的培训和发展计划，提高整体工作效率和满意度。