1、主体不同：劳务派遣是由劳务公司向用工单位提供劳动力，而外包是由企业将非核心业务或项目交给外部服务商处理。
2、合同关系不同：劳务派遣中，劳务公司与员工签订劳动合同，员工直接为劳务公司工作；而在外包中，企业与服务商签订合同，企业仍为项目的执行者。
3、管理责任：劳务派遣中，用工单位对劳务公司的管理相对较少，主要负责对派遣员工的培训、考核等；而在外包中，企业需要对服务商的服务质量、进度等进行全面管理。
4、福利待遇：劳务派遣员工通常享受不到企业的正式员工福利；而在外包中，服务商需要按照合同约定向企业提供相应福利。
