在工作中搞好团结，首先要建立良好的沟通机制，通过定期召开团队会议、交流工作心得和经验，增进彼此了解，消除误解，要树立共同的目标和价值观，使团队成员朝着同一个方向努力，要尊重和支持团队成员的意见和建议，鼓励他们积极参与决策，增强归属感，关注团队成员的成长和发展，提供培训和学习机会，帮助他们提升能力，营造积极向上的氛围，注重团队文化建设，让团队成员感受到团结互助的力量。
在工作中搞好团结，首先要建立良好的沟通机制，通过定期召开团队会议、交流工作心得和经验，增进彼此了解，消除误解，要树立共同的目标和价值观，使团队成员朝着同一个方向努力，要尊重和支持团队成员的意见和建议，鼓励他们积极参与决策，增强归属感，关注团队成员的成长和发展，提供培训和学习机会，帮助他们提升能力，营造积极向上的氛围，注重团队文化建设，让团队成员感受到团结互助的力量。
