公司基本制度是规范公司运作、维护员工权益、保障公司发展的一系列规章制度，公司的基本制度包括以下几个方面：
1、人事制度：这部分制度主要涉及员工的招聘、培训、考核、晋升、福利、离职等方面的规定，旨在保障员工的合法权益，激发员工的工作积极性，提高公司整体竞争力。
2、财务制度：财务制度主要包括公司的预算编制、报销审批、资金管理、成本控制、财务报告等方面的规定，以确保公司的财务状况健康、合规，为公司的持续发展提供有力的财务支持。
3、行政制度：行政制度主要涉及公司的办公环境、设备管理、文件资料、印章使用、保密保卫等方面的规定，以维护公司的良好形象，保障公司内部管理的有序进行。
4、业务制度：业务制度主要针对公司的主营业务，包括销售、采购、生产、研发等方面的规定，以确保公司业务的顺利开展，提高公司的市场竞争力。
5、信息安全制度：信息安全制度主要涉及公司的信息资产管理、网络安全、数据保护等方面的原则和措施，以防止信息泄露、篡改等风险，保障公司的核心利益。
6、合规制度：合规制度主要涉及公司遵守国家法律法规、行业规范、监管要求等方面的规定，以确保公司在合法合规的前提下开展业务活动，降低法律风险。
7、企业文化制度：企业文化制度主要体现公司的价值观、使命感、行为准则等方面的内容，以凝聚员工共识，提升公司凝聚力和向心力。
公司基本制度是为了规范公司的运营管理，保障公司的合法权益，提高公司的核心竞争力而制定的一系列规章制度，不同类型的公司可能会有不同的基本制度，但总体上都会涵盖以上几个方面的内容。
