1、用人单位与劳动者解除劳动合同，应当提前30天通知或者额外支付一个月工资。
2、用人单位没有正当理由单方面解除合同，如劳动者违反公司规定、严重失职等。
3、用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，标准为工作年限乘以月工资。
4、如果用人单位未按规定支付经济补偿金，劳动者可以申请劳动仲裁或提***讼。
1、用人单位与劳动者解除劳动合同，应当提前30天通知或者额外支付一个月工资。
2、用人单位没有正当理由单方面解除合同，如劳动者违反公司规定、严重失职等。
3、用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，标准为工作年限乘以月工资。
4、如果用人单位未按规定支付经济补偿金，劳动者可以申请劳动仲裁或提***讼。
