要签订劳动合同,首先双方达成一致意见,明确岗位、工资、福利等待遇,合同内容包括:甲方(用人单位)和乙方(劳动者)的基本信息、工作内容和地点、合同期限、试用期、社会保险等,双方签字或盖章确认,并各执一份,在签订过程中,务必确保条款清晰明了,避免产生***。