薪酬包括基本工资、奖金、津贴补贴、社会保险和公积金、年终奖等。
1、基本工资：是员工在劳动合同约定的时间内，按照国家规定的基本工资标准所应得的报酬。
2、奖金：是对员工在完成规定的工作任务后，根据绩效考核结果给予的额外奖励。
3、津贴补贴：包括餐补、交通补贴、住房补贴等，用于补偿员工在特殊情况下的生活费用。
4、社会保险和公积金：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等，旨在保障员工在遇到困难时得到及时的帮助。
5、年终奖：通常是公司在年底发放的一次性奖金，作为对员工一年工作的总结和奖励。
薪酬不仅包括经济上的报酬，还涉及到员工的生活保障和职业发展，不同行业和企业的薪酬结构可能有所不同，但总体上都包含了上述这些内容。
