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年度绩效目标怎么写

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年度绩效目标应该符合公司的发展战略,并且应该能够帮助员工明确工作目标,以便于实现企业目标。

年度绩效目标应该清晰、具体,涵盖机构整体及个人责任,并且应当与部门的绩效考核有很强的对应关系。