工伤是指在工作过程中，因工作原因受到的伤害或者患职业病，那么怎样才算工伤呢？以下是简短的解答：
1、工作时间：员工在正常工作时间内发生的事故，如加班、休息日等。
2、工作场所：员工在工作场所内或与工作有关的地点发生的事故，如工厂、办公室等。
3、工作原因：事故的发生与员工的工作职责、工作任务有关。
4、因果关系：事故的发生必须是员工的行为与伤害之间存在直接的因果关系。
5、伤害程度：员工受到的伤害必须是符合国家相关标准的工伤伤残程度。
6、未私了：员工在发生事故后未与用人单位私下解决赔偿问题。
7、报告及时性：员工或其家属应在规定时间内向用人单位报告工伤事故。
8、未超过时效性：员工应尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，以免超过时效性影响权益。
只有在满足以上条件的情况下，才能被认定为工伤，具体情况需要根据实际情况进行判断和处理。
