校招和社招的待遇区别

1. 校招通常提供更高的起薪和更多的福利，因为企业希望吸引出色的/卓越的/优异的/杰出的的应届毕业生；2. 社招岗位通常要求具备实际工作经验，所以薪资可能相对较低，但福利更加完善；3. 校招转正后的职业发展空间和晋升速度可能更快，因为企业更看重应届毕业生的潜力；4. 社招在岗位晋升、培训和学习机会方面可能相对有限，但更加稳定，校招更注重人才的选拔，而社招更看重人才的实际能力和经验。