考编面试的题型有综合分析、计划组织、人际关系、应急应变、人岗匹配以及言语理解与表达这几种。事业单位面试的形式大部分都是结构化面试，其他的还有无领导小组面试以及半结构化面试。
事业编面试内容一般有：
1、综合类。①结构化 事业单位的结构化面试重点考核六大题型：自我认知、综合分析、人际关系、组织管理、情景应变、言语表达。
2、教育类。①说课、试讲 笔试成绩排名之后，根据公告规定的比例筛选进入面试的人选。由于教师岗位的特殊性，所以教师岗位的面试一般和普通岗位的面试形式有很大的差异性，事业单位其他岗位一般用结构化的方式考核，而教师岗位的考核形式多数地区为试讲或者说课。 具体的考核形式试讲还是说课要依照公告为准。
3、医疗卫生类。从目前事业单位招录考试情况来看，面试工作根据岗位特点和专业要求，可采用专业测试、结构化测试、情景模拟、试讲、答辩及实际操作等多种方式组织。
是教师编制嘛？如果是
有些地方是无生试讲
有些地方是说课
题目有的是事先给出几个题目，让准备，从准备的题目里抽取，有的是现场抽取题目。注意关注公告。
