1、缴费主体不同：单位买社保是由用人单位承担缴费责任，而个人买社保是由个人承担全部缴费责任，这意味着单位购买的社保具有强制性，而个人购买的社保则具有自愿性。
2、保障范围不同：单位购买的社保通常包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项基本保险，覆盖面较广，而个人购买的社保通常仅限于养老和医疗两项保险，覆盖面相对较窄。
3、缴费基数不同：单位为员工缴纳社保时，缴费基数通常是员工的工资总额，而个人购买社保时，缴费基数可以是工资总额，也可以是个人上年度平均收入或者其他确定的数额，这意味着单位购买的社保金额通常较高，而个人购买的社保金额较低。
4、缴费比例不同：单位购买社保时，缴费比例通常由国家规定，按照一定比例从员工工资中扣除；而个人购买社保时，缴费比例由个人自行选择，可以根据自己的经济状况和需求进行调整。
5、退休待遇不同：单位购买的社保所提供的退休待遇通常较为优厚，包括养老金、医疗报销等；而个人购买的社保所提供的退休待遇相对较低，主要依赖于个人缴纳的保险费用。
6、社会保险号不同：单位为员工办理社保时，会为其分配一个社会保险号；而个人购买社保时，需要自己到社保局办理相关手续，领取社会保险号。
7、政策支持不同：单位购买社保可以享受国家和地方政策的支持，如税收优惠、补贴等；而个人购买社保的政策支持相对较少。
单位买社保和个人买社保的主要区别在于缴费主体、保障范围、缴费基数、缴费比例、退休待遇、社会保险号和政策支持等方面，在实际生活中，企业和个人可以根据自身需求和经济状况选择合适的社保方式。
