工龄是指员工自正式参加工作起，到计算工龄之日止，所经过的时间，通常情况下，工龄以月为单位计算，那么如何算工龄呢？
1、确定入职时间：首先需要明确员工的入职时间，这通常是员工的劳动合同中记录的信息，如果没有劳动合同，可以通过工资单、社保缴纳记录等其他证明材料来确认入职时间。
2、确定退休时间：员工的退休时间也是计算工龄的重要依据，通常情况下，男性职工在60周岁、女性职工在50周岁时可以退休，但在某些行业或岗位，退休年龄可能会有所不同。
3、计算工龄：将员工的入职时间和退休时间相减，得到的结果就是员工的实际工龄，如果员工在退休前已经离职，那么可以将其离职时间作为终止工龄的时间点，再与入职时间相减，得到的结果也是员工的工龄，需要注意的是，有些公司会采用“连续工龄”制度，即员工在同一家公司连续工作的时间合并计算为一段工龄，这种情况下需要根据公司的政策来确定具体的计算方法。
