aar，任务后检视方法（After Action Review），美国陆军在《领导者复盘指南》中把AAR定义为：“复盘是通过聚焦绩效标准对一个事件展开专业性研讨，让事件参与人自己发现发生了什么事情、为什么会发生这些事情、哪些优势需要保持、哪些缺点必须改进的过程。”
AAR的作用：复盘促进组织学习，用于改进个人和组织未来绩效。时候复盘以最初目标和实际结果的差距为切入点，发现事件（Event）全貌和因果关系，找到成功和失败的根本原因，并澄清需要坚持的优势和必须要改进的劣势，增强自我意识和学习针对性。
