要激励员工的积极性，可以从以下几个方面入手：
1、设定明确的目标和期望，员工需要知道他们的工作目标是什么，以及公司对他们的期望是什么，这样，他们才能更好地明确自己的工作方向，从而提高工作效率。
2、提供足够的培训和发展机会，员工需要不断学习和成长，以适应不断变化的工作环境，为员工提供培训和发展机会，可以帮助他们提高技能，增强自信心，从而更加积极地投入到工作中。
3、建立公平的激励机制，激励机制应该公平、透明，能够让员工看到自己的努力能够得到相应的回报，这可以包括薪酬、晋升、奖金等多种形式。
4、营造良好的企业文化，企业文化对员工的态度和行为有很大的影响，一个积极向上、鼓励创新和团队合作的企业文化，可以激发员工的积极性，使他们更愿意为公司付出努力。
5、关注员工的个人需求和感受，了解员工的需求和感受，并尽可能地满足这些需求，可以让员工感受到公司的关爱和支持，从而提高他们的工作满意度和积极性。
6、保持沟通和反馈，与员工保持良好的沟通，及时给予反馈和认可，可以让员工了解自己的优点和不足，从而调整自己的工作方法和态度，提高工作效率。
7、鼓励团队合作和竞争，适度的竞争可以激发员工的积极性，促使他们更加努力地工作，鼓励团队合作，让员工在团队中发挥自己的优势，也有助于提高整体的工作效率。
