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教师实行人事代理制与正式编制不同

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实行人事代理制是现在的趋势,但是在存在编制的背景下,能够获得编制自然是很好的事情。实行人事代理制的教师也可以通过参加教师招考或当地规定的形式(如直接转)获得编制。

人事代理制就是合同制,与有编制的老师相比,工作的稳定性要差一些,即合同是可以解除,而编制内的教师只有在犯罪、严重过失的情况下才会被开除或解聘。

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