如果离职后公司拖欠工资，您可以采取以下措施：
与公司沟通：首先尝试与公司管理层或人事部门沟通，了解拖欠工资的原因，这种问题可能是由于误解或疏漏导致的，通过沟通可能会迅速解决。
收集证据：确保您保存了所有与劳动合同、工资条、银行流水等相关的文件和通信记录，这些证据在以后可能需要用到。
向劳动监察部门投诉：如果与公司沟通无果，可以向当地劳动监察部门报告这一情况，他们将调查并督促公司支付拖欠的工资，请务必保留相关证据以便配合调查。
寻求法律援助：如果劳动监察部门无法解决问题，您可以寻求律师的帮助，通过法律途径追讨拖欠的工资。
媒体曝光：在必要时，可以考虑将此事公之于众，向媒体或社交平台反映情况，以引起更多关注，但请注意保护自己的隐私和安全。
申请仲裁或诉讼：根据具体情况，您可以选择申请劳动仲裁或提起民事诉讼，以维护自己的合法权益。
在整个过程中，保持冷静和理智至关重要，确保遵守法律法规，避免采取非法手段，希望以上建议对您有所帮助。
