入职体检是企业在招聘过程中对应聘者进行的一次全面的身体检查，以确保应聘者具备从事工作的基本条件，在体检过程中，如果发现以下情况，企业有权不予录用：
1、患有传染病或重大疾病，如艾滋病、肺结核等，可能对他人或企业造成危害的；
2、患有严重的心脏病、高血压等疾病，可能导致工作中突发疾病的；
3、患有精神疾病或遗传性疾病，可能影响工作效率和团队协作的；
4、怀孕或哺乳期的女性，因为这可能影响到工作环境和工作性质；
5、不符合法定年龄要求，如未满18周岁或超过60周岁的人员；
6、被法院判定为失信被执行人的；
7、有吸毒、酗酒等不良嗜好行为的。
需要注意的是，不同企业和行业对于体检标准可能会有所不同，具体要求应以招聘企业的规定为准，在求职过程中，应聘者应提前了解相关信息，以便做好准备。
