1、语文能力：包括阅读理解、写作等，主要测试应聘者的语言表达能力和文字功底。
2、数学能力：包括数学基础知识、逻辑推理、数据分析等，主要测试应聘者的数学素养和逻辑思维能力。
3、英语能力：包括英语阅读、翻译、写作等，主要测试应聘者的英语水平和跨文化交际能力。
4、专业知识：根据不同岗位的性质，主要测试应聘者所学专业的基本知识和应用能力。
5、综合素质：包括政治理论、社会常识、职业道德等，主要测试应聘者的综合素质和团队协作能力。
6、面试技巧：包括沟通能力、应变能力、自我介绍等，主要测试应聘者的面试技巧和人际交往能力。
7、计算机技能：包括计算机基本操作、办公软件使用等，主要测试应聘者的计算机应用能力和信息化素质。
8、其他相关领域知识：根据不同行业的特点，可能还会涉及其他相关领域的知识，如金融、法律、市场营销等。
国企笔试旨在全面评估应聘者的综合素质、专业能力和潜力，以选拔具备较高综合素质和发展潜力的出色的/卓越的/优异的/杰出的人才，应聘者在准备笔试时，需要针对以上各个方面进行有针对性的复习和练习。
